Managementboekgids

Managementboekgids

De beste managementboeken van Nederland, vertaald naar de praktijk.

Elke bespreking geeft de kern, de belangrijkste lessen en een eerlijk koopadvies: voor wie het boek werkt, en wanneer je het beter laat liggen. Geen hype, wel toepasbaar voor managers, ondernemers en professionals.

Begin bij de bibliotheek met alle besprekingen, kies een categorie bij jouw vraagstuk, of vergelijk twee verwante titels. Weinig tijd? Bekijk onze top 10 managementboeken, de dossiers per vraagstuk of het essay managementlessen uit alle boeken.

Nieuwste bespreking

Teamwork? Eerst even over mij

Waarom betere samenwerking begint bij zelfkennis

Sandra Klijn · Boom · 2026

Sandra Klijn draait de volgorde om. Niet eerst het team fixen, maar eerst jezelf. In Teamwork? Eerst even over mij werkt ze drie lagen uit, ken jezelf, ken je collega's, ken je klant, en laat ze zien dat de kwaliteit van je samenwerking vrijwel altijd te herleiden is tot de kwaliteit van zelfkennis in het team. Een compact, Nederlandstalig werk voor teams die vastlopen op patronen die niemand expliciet durft te benoemen.

Lees de bespreking
Cover van Teamwork? Eerst even over mij

Recente besprekingen

Alle boeken →
Cover van Conflict Resilience

Conflict Resilience

In het ongemak blijven zonder op te geven of toe te geven

Robert Bordone & Joel Salinas · 2025

Conflict Resilience doet voor meningsverschillen wat Van doel naar deal voor dealmaking doet: het verlegt de aandacht van wat je zegt, naar wat je uithoudt. Harvard-onderhandelaar Robert Bordone en neuroloog Joel Salinas betogen dat de grootste zwakte van moderne professionals niet is dat ze niet goed kunnen debatteren, maar dat ze het ongemak van een echt verschil van mening niet lang genoeg verdragen om er iets uit te halen.

OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Cover van The Jolt Effect

The Jolt Effect

Hoe topprofessionals klanten door hun eigen twijfel heen loodsen

Matthew Dixon & Ted McKenna · 2022

Van alle B2B-deals die niet doorgaan, verdwijnt tussen de 40 en 60 procent niet naar een concurrent, maar in besluiteloosheid: de klant kiest niet, en stelt uit tot het probleem eruit vloeit. Dixon en McKenna analyseerden 2,5 miljoen opgenomen verkoopgesprekken en ontdekten dat die 'no-decision losses' bijna altijd te maken hebben met de angst van de klant, niet met wat jij als verkoper of adviseur doet. The Jolt Effect geeft daar een empirisch gevalideerd antwoord op: een vier-stappenmethode om de klant door zijn eigen twijfel heen te helpen.

OnderhandelenCommunicatieOndernemerschap
Cover van The Diary of a CEO

The Diary of a CEO

The 33 Laws of Business and Life

Steven Bartlett · 2026

The Diary of a CEO is de bundeling van wat Steven Bartlett in meer dan duizend podcast-interviews met topondernemers, wetenschappers en atleten heeft gedestilleerd tot 33 wetten voor zakendoen en leven. Waar Van doel naar deal je leert hoe je één gesprek wint, laat Bartlett zien hoe je een carrière bouwt waarin elk gesprek al half gewonnen is omdat je weet wie je bent, wat je verhaal is, en met wie je werkt.

OndernemerschapCommunicatiePersoonlijke ontwikkeling
Cover van Ik weet het zeker, denk ik

Ik weet het zeker, denk ik

Overtuigen in een wereld waarin niemand meer honderd procent zeker is

Pacelle van Goethem · 2026

Pacelle van Goethem onderzoekt in haar nieuwste boek de paradox die elke professional kent: hoe overtuig je anderen als je zelf niet volledig zeker bent, en hoe herken je bij de ander het verschil tussen echte en gespeelde zekerheid? Een compact werk dat laat zien dat de meest overtuigende leiders niet degenen zijn die het hardst roepen dat ze het weten, maar degenen die hun twijfel precies weten te doseren.

CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling
Cover van The Seven Tensions of Negotiation

The Seven Tensions of Negotiation

Adem rustig en laat de ander de moeilijke keuzes maken

Cash Nickerson · 2025

Cash Nickerson breekt met de populaire win-win-mythe en behandelt onderhandelen als het managen van zeven herkenbare spanningen: relatie, macht, timing, proces, informatie, emotie en context. Wie leert welke spanning dominant is, kiest zijn aanpak bewuster en laat de ander vaker de pijnlijke keuzes maken. Een scherp, praktisch tegengif voor Nederlandse managers die te vaak te snel toegeven om de sfeer goed te houden.

OnderhandelenCommunicatieLeiderschap
Cover van Likeable Badass

Likeable Badass

Hoe je status, invloed en respect verdient zonder jezelf te verliezen

Alison Fragale · 2024

Likeable Badass is het onderzoeksgebaseerde debuut van UNC-hoogleraar Alison Fragale over het meest onderschatte mechanisme in elke professionele omgeving: status. Niet macht, niet talent, niet positie, maar hoe serieus anderen jou nemen. Fragale laat zien dat status geen cadeau is dat je krijgt, maar een combinatie van twee eigenschappen die iedereen kan trainen: warmte en competentie. Wie beide inzet, wordt tegelijk aardig gevonden én au serieux genomen, de 'likeable badass' uit de titel.

CommunicatieLeiderschapPersoonlijke ontwikkeling

Categorieën