AI in de praktijk
AI-prompts voor managers en ondernemers
Prompts die je direct kunt plakken in ChatGPT, Claude of een ander model. Geen tooltrucs, wel toepassingen die het denken verdiepen in plaats van het over te nemen.
Een goede prompt vervangt geen denkwerk, maar versnelt het. De verzameling hieronder is afgeleid uit boeken die op deze site zijn besproken. Per prompt staat aangegeven uit welk boek de onderliggende methodiek komt, zodat je dieper kunt graven als een prompt aanslaat.
Tip vooraf: vervang de bracket-tekst [zoals dit] altijd door je eigen context. AI-modellen werken beter naarmate je ze rijker voedt. Wees specifiek over je organisatie, je rol en het probleem.
Leiderschap en MT-dynamiek
Prompts om de gesprekken in je team te verdiepen, blinde vlekken te benoemen en patronen bespreekbaar te maken.
Patronen in besluitvorming
Gebaseerd op De vier gekkies in je MT
Hieronder staan onze laatste drie MT-besluiten met argumentatie. Analyseer ze op tekenen van professionele beleefdheid en het vermijden van de kern. Welke gedragspatronen zie je terug, en welke drie confronterende vragen kan ik aan het team stellen om de echte dynamiek bloot te leggen?
MT-ritme voor een groeifase
Gebaseerd op De vier gekkies in je MT
Mijn bedrijf groeit naar circa 75 medewerkers en de rek raakt eruit. Ontwerp een wekelijks MT-ritme dat voorkomt dat we in een vergaderhel belanden. Hoe houd ik rollen scherp en zorg ik dat het MT verantwoordelijkheid neemt in plaats van alles bij mij neer te leggen?
Kloof met de werkvloer
Gebaseerd op De vier gekkies in je MT
We hebben besluit X genomen, de executie hapert. Welke blinde vlekken in onze MT-dynamiek kunnen daaraan hebben bijgedragen? Geef een script voor een teamsessie waarin we het gedrag bespreken zonder mensen weg te zetten.
Onderhandelen en sales
Voor wie aan tafel zit met klanten, leveranciers of werkgevers en gestructureerd wil voorbereiden in plaats van improviseren.
Voorbereiding van een onderhandeling
Gebaseerd op Van doel naar deal
Ik ga onderhandelen over [contract / salaris / leveranciersafspraak]. Help me drie objectieve criteria formuleren waarop we kunnen terugvallen als het gesprek vastloopt. Wat zijn de echte belangen van de tegenpartij, en hoe scheid ik mijn relatie met die persoon van de inhoud van de deal?
BATNA scherp krijgen
Gebaseerd op Van doel naar deal
Beschrijf in vijf vragen wat mijn beste alternatief is als deze onderhandeling geen deal oplevert. Wees streng: ga niet uit van wat ik wens, maar van wat realistisch beschikbaar is. Help me daarna inschatten of mijn huidige bod beter of slechter is dan dat alternatief.
Verandermanagement
Voor wie een organisatie wil bewegen zonder dat het bij mooie woorden blijft.
Diagnose voor je een aanpak kiest
Gebaseerd op Wegwijzers in de veranderjungle
Beschrijf onze huidige uitdaging: [korte situatie]. Welke verschillende veranderstromingen (planmatig, ontwikkelend, dialogisch) passen het beste bij deze fase? Geef per stroming twee concrete eerste stappen en de bijbehorende risico's.
Wat houden we vast?
Gebaseerd op De Grote Verandering
Help me onderscheid maken tussen drie soorten elementen in onze organisatie: 1) wat we moeten loslaten, 2) wat we moeten herijken, 3) wat we juist moeten beschermen. Stel me vragen tot deze drie lijsten concreet zijn.
Strategie en zichtbaarheid
Voor wie zichtbaarheid in een wereld van AI-modellen serieus neemt en niet langer alleen voor Google schrijft.
Hoe word ik geciteerd door AI?
Gebaseerd op Van SEO naar GEO
Mijn bedrijf doet [korte beschrijving]. Welke onderwerpen zou ik moeten claimen om door AI-modellen geciteerd te worden als gezaghebbende bron? Geef me een lijst van tien specifieke vraagstukken waar mijn klanten antwoord op zoeken en waar ik diepgaander op kan ingaan dan de gemiddelde concurrent.
Verifieerbare expertise
Gebaseerd op Van SEO naar GEO
AI-modellen prefereren bronnen met aantoonbare autoriteit. Hoe kan ik mijn expertise op [vakgebied] zo zichtbaar maken dat het herkend wordt door modellen? Denk aan: bewijslast, gestructureerde data, citaten van anderen, originele inzichten. Geef tien concrete acties voor de komende drie maanden.
Persoonlijke ontwikkeling en reflectie
Voor wie AI niet alleen gebruikt om uit te voeren, maar ook om zichzelf scherper te zien.
Eigen patronen herkennen
Gebaseerd op Mijn ego heeft altijd gelijk
Hieronder beschrijf ik een conflict op werk: [beschrijving]. Welke cognitieve bias kan in mijn redenering zitten? Stel me drie kritische vragen die mij dwingen om mijn eigen aandeel scherper te zien, zonder dat je de schuld bij mij legt.
Wat wil ik echt?
Gebaseerd op Spijtvrij ondernemen
Help me een eerlijk antwoord geven op de vraag wat ik over vijf jaar wil hebben opgebouwd, en welke prijs ik bereid ben daarvoor te betalen. Stel me één vraag tegelijk, en ga niet door totdat ik een concreet antwoord heb gegeven.
Mis je een prompt voor jouw situatie? De AI-categoriepagina geeft een leeslijn die je verder helpt, en in losse boekbesprekingen staan vaak nog meer toepassingen.