Boeken vergelijken · Teams
De vijf frustraties van teamwork vs Stap uit powerplay
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over teams, begin dan met De vijf frustraties van teamwork. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De vijf frustraties van teamwork | Stap uit powerplay | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 7.5 |
Kies De vijf frustraties van teamwork als…
- : Managers die een MT of leiderschapsteam leiden of erin zitten
- : Directeuren die merken dat hun MT vooral statusvergaderingen houdt
- : HR- en OD-professionals die teamontwikkeling begeleiden
- : Ondernemers die voorbij het founder-team naar een echt managementteam moeten
“Teams falen zelden door incompetentie en bijna altijd door menselijk ongemak. Wie de vijf frustraties één voor één van onderaf adresseert, krijgt een MT dat sneller beslist, eerlijker confronteert en collectief presteert.”
Kies Stap uit powerplay als…
- : Managers en teamleiders die merken dat conflicten steeds weer terugkomen ondanks goede afspraken
- : HR-professionals en organisatieadviseurs die verder willen dan gedragsregels en teambuilding
- : Coaches die systemisch werken willen toepassen op teams en organisaties
- : Bestuurders die voelen dat er onder de oppervlakte iets speelt maar er de vinger niet op krijgen
“Wat er in een team schuurt, is zelden een individuele fout: het is een systeem dat uit balans is. Wie dat systeem leert lezen, hoeft geen macht meer te verzamelen om invloed te hebben.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over teams en leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in teams komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over teams.