Boeken vergelijken · Organisatiecultuur
De natuurlijke organisatie vs Wegwijzers in de veranderjungle
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over organisatiecultuur, begin dan met Wegwijzers in de veranderjungle. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De natuurlijke organisatie | Wegwijzers in de veranderjungle | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 7/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 7.0 | 7.3 |
Kies De natuurlijke organisatie als…
- : Bestuurders en directeuren die de transitie naar zelfsturing serieus willen aanpakken
- : HR-directeuren die merken dat klassieke prestatiesystemen averechts werken
- : Organisatieadviseurs en veranderkundigen die voorbij Holacracy of Scrum willen denken
- : Leiders van scale-ups die niet willen verworden tot bureaucratische olifanten
“De gemiddelde moderne organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving. Onze hersenen zijn geëvolueerd voor stammen van enkele tientallen mensen waarin iedereen elkaar kent, niet voor matrixstructuren met tienduizend collega's en vijf managementlagen. Wie dat erkent, kan de organisatie zo ontwerpen dat motivatie, vertrouwen en samenwerking vanzelf ontstaan in plaats van met systemen worden afgedwongen.”
Kies Wegwijzers in de veranderjungle als…
- : Verandermanagers die door de bomen het bos niet meer zien
- : Adviseurs die meerdere stromingen in één gesprek willen kunnen plaatsen
- : Leiders die een gemeenschappelijke taal zoeken voor hun MT
“Er bestaat geen enkele juiste veranderaanpak. Er bestaan wel verkeerde keuzes voor jouw specifieke situatie. Het kunnen onderscheiden van routes is de echte vaardigheid.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over organisatiecultuur en leiderschap en verandermanagement. Wie zich verdiept in organisatiecultuur komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over organisatiecultuur.