Boeken vergelijken · Verandermanagement
De logica van de lappendeken vs In voor- en tegenspoed
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over verandermanagement, begin dan met In voor- en tegenspoed. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De logica van de lappendeken | In voor- en tegenspoed | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 9/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 7/10 |
| Gemiddeld | 7.0 | 8.0 |
Kies De logica van de lappendeken als…
- : Programma- en projectleiders in multistakeholder-trajecten
- : Adviseurs in publiek-privaat samenwerkingsland
- : Directeuren in sectoren met veel ketenafhankelijkheid
- : Iedereen die vastloopt op 'dat is niet van ons'
“Veel maatschappelijke en organisatieproblemen hebben geen duidelijke eigenaar. Het echte werk is niet het oplossen van het probleem zelf, maar het bouwen van de lappendeken van relaties, afspraken en coalities waarbinnen het wél kán worden opgelost.”
Kies In voor- en tegenspoed als…
- : Bestuurders en directeuren die een fusie, overname of alliantie voorbereiden of net achter de rug hebben
- : HR- en cultuurprofessionals die twee organisaties moeten laten samengroeien
- : Integratiemanagers en programmaleiders van post-merger trajecten
- : Adviseurs en organisatiecoaches die met samenwerkingsvraagstukken werken
“Een fusie of samenwerking strandt zelden op de cijfers en bijna altijd op de cultuur. Wie twee organisaties wil verbinden, moet niet alleen de structuren op elkaar leggen, maar de verhalen, rituelen en stille verwachtingen van beide stammen serieus nemen, in voor- en tegenspoed.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over verandermanagement en leiderschap. Wie zich verdiept in verandermanagement komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over verandermanagement.