Boeken vergelijken · Verandermanagement
De logica van de lappendeken vs De natuurlijke organisatie
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
De logica van de lappendeken en De natuurlijke organisatie zijn allebei sterke boeken over verandermanagement. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| De logica van de lappendeken | De natuurlijke organisatie | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 7/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 7/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 9/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 5/10 |
| Gemiddeld | 7.0 | 7.0 |
Kies De logica van de lappendeken als…
- : Programma- en projectleiders in multistakeholder-trajecten
- : Adviseurs in publiek-privaat samenwerkingsland
- : Directeuren in sectoren met veel ketenafhankelijkheid
- : Iedereen die vastloopt op 'dat is niet van ons'
“Veel maatschappelijke en organisatieproblemen hebben geen duidelijke eigenaar. Het echte werk is niet het oplossen van het probleem zelf, maar het bouwen van de lappendeken van relaties, afspraken en coalities waarbinnen het wél kán worden opgelost.”
Kies De natuurlijke organisatie als…
- : Bestuurders en directeuren die de transitie naar zelfsturing serieus willen aanpakken
- : HR-directeuren die merken dat klassieke prestatiesystemen averechts werken
- : Organisatieadviseurs en veranderkundigen die voorbij Holacracy of Scrum willen denken
- : Leiders van scale-ups die niet willen verworden tot bureaucratische olifanten
“De gemiddelde moderne organisatie past niet bij onze natuurlijke omgeving. Onze hersenen zijn geëvolueerd voor stammen van enkele tientallen mensen waarin iedereen elkaar kent, niet voor matrixstructuren met tienduizend collega's en vijf managementlagen. Wie dat erkent, kan de organisatie zo ontwerpen dat motivatie, vertrouwen en samenwerking vanzelf ontstaan in plaats van met systemen worden afgedwongen.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over verandermanagement en leiderschap. Wie zich verdiept in verandermanagement komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over verandermanagement.