Boeken vergelijken · Verandermanagement
Wederopbouw vs Wellbeing in business
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over verandermanagement, begin dan met Wellbeing in business. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
Wellbeing in business
Jeroen Kemperman & Nisha Alberts & Dilia Leitner & Mirande Groener & Jan-Willem Evers
De scores naast elkaar
| Wederopbouw | Wellbeing in business | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 6/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 7/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 5/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 6.8 | 7.0 |
Kies Wederopbouw als…
- : Bestuurders in de publieke sector die voelen dat 'nog een verandertraject' niet meer werkt
- : Organisatieadviseurs die verder willen dan modellen en interventieplaten
- : Managers die in het middenveld tussen top en werkvloer zitten en zich vastgelopen voelen
- : Politici, toezichthouders en beleidsmakers die worstelen met complexe maatschappelijke opgaven
“Wederopbouw is geen kwestie van een nieuwe strategie of een volgende reorganisatie, maar van het herstel van vijf fundamenten die onze organisaties dragen zonder dat we het meestal doorhebben.”
Kies Wellbeing in business als…
- : Bestuurders en directeuren die worstelen met krappe arbeidsmarkt, hoog verzuim en verloop
- : HR-directeuren en people-leads die van losse initiatieven naar een systemische aanpak willen
- : Managers die weten dat teamgezondheid hun grootste hefboom is maar de businesscase missen
- : Ondernemers die geloven dat werkgeverschap een strategische onderscheidingsfactor is geworden
“Wellbeing is geen HR-programmaatje naast de business, het is de business. Wie de bestaanszekerheid, gezondheid en zingeving van zijn mensen serieus meet en er structureel op stuurt, krijgt daar meetbaar productiviteit, retentie en veerkracht voor terug.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over verandermanagement en organisatiecultuur en leiderschap. Wie zich verdiept in verandermanagement komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over verandermanagement.