Managementboekgids

Boeken vergelijken · Onderhandelen

Split the Pie vs Van doel naar deal

Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.

Kort antwoord

Zoek je het meest complete boek over onderhandelen, begin dan met Van doel naar deal. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.

De scores naast elkaar

Split the PieVan doel naar deal
Praktische waarde8/108/10
Leesbaarheid7/109/10
Originaliteit10/106/10
Geschikt voor beginners6/109/10
Gemiddeld7.88.0

Kies Split the Pie als…

  • : Ondernemers die deals sluiten met investeerders, co-founders, klanten of leveranciers en die vaste principes willen om waarde eerlijk te verdelen
  • : Managers die commerciële partnerships, joint ventures of vendor-contracten onderhandelen en niet meer willen leunen op ruwe machtsverhoudingen
  • : Adviseurs, consultants en dealmakers die willen weten waarom ze aan tafel systematisch te weinig meenemen of juist te veel eisen
  • : Iedereen die *Van doel naar deal*, *Getting to Yes* of *Never Split the Difference* heeft gelezen en het volgende niveau zoekt: een principieel wiskundig kader

Onderhandelen gaat niet over wat elke partij afzonderlijk brengt, maar over de extra waarde die alleen door samenwerking ontstaat. Die 'pie' verdien je gezamenlijk, dus verdeel je hem gelijk, ongeacht hoe groot of klein je bent.

Lees de volledige bespreking →

Kies Van doel naar deal als…

  • : Managers die regelmatig onderhandelen met klanten, leveranciers of medewerkers
  • : Ondernemers die commerciële deals sluiten of investeerders zoeken
  • : Professionals die beter willen worden in salarisgesprekken of arbeidsvoorwaarden
  • : Projectleiders die moeten sturen zonder formele macht

De beste onderhandelaars zijn niet degenen die het hardst duwen, maar degenen die het scherpst weten wat ze willen en waarom de ander niet vanzelf meebeweegt.

Lees de volledige bespreking →

Waarom deze twee vergelijken?

Beide boeken gaan over onderhandelen en communicatie en leiderschap. Wie zich verdiept in onderhandelen komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over onderhandelen.