Boeken vergelijken · Communicatie
Onderhandel voor jezélf vs Waarom zegt niemand er wat van?!
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Onderhandel voor jezélf. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Onderhandel voor jezélf | Waarom zegt niemand er wat van?! | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 8.3 |
Kies Onderhandel voor jezélf als…
- : Vrouwelijke professionals die merken dat ze in vergaderingen, projecten of salarisgesprekken structureel minder ruimte krijgen dan mannelijke collega's met vergelijkbare inbreng
- : Managers en HR-professionals die genderdynamiek en gelijkwaardigheid op de werkvloer serieus willen aanpakken
- : Mannen die willen begrijpen hoe onbewuste gewoontes in teams en gesprekken vrouwelijke collega's benadelen, en wat ze daaraan kunnen doen
- : Iedereen die er slecht in is zichzelf zichtbaar te maken, promoties te vragen of onaangename taken terug te geven
“Onderhandelen begint niet aan tafel, maar bij de dagelijkse keuzes die je zichtbaarheid, tijd en positie bepalen. Wie zich onzichtbaar maakt in het klein, houdt zichzelf klein aan de onderhandeltafel.”
Kies Waarom zegt niemand er wat van?! als…
- : Managers en teamleiders die kwaliteit willen verhogen
- : HR- en OD-professionals
- : Teams waar ongemak chronisch is geworden
- : Mensen die feedback willen geven maar niet weten hoe
“Niemand zegt er wat van, en precies daar ontstaat de schade. Lastige gesprekken zijn de kern van goed samenwerken, niet de uitzondering.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.