Boeken vergelijken · Leiderschap
Leidinggeven aan psychologische veiligheid vs Samen safe
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Samen safe. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Leidinggeven aan psychologische veiligheid | Samen safe | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 8/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 6/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 7.8 | 8.5 |
Kies Leidinggeven aan psychologische veiligheid als…
- : Leidinggevenden die de theorie van Edmondson wel kennen maar merken dat hun team nog steeds zwijgt
- : HR- en OD-professionals die verder willen dan een cultuurscan of een awareness-workshop
- : Teamleden zonder formele macht die hun eigen bijdrage aan veiligheid willen versterken
- : MT's die psychologische veiligheid als strategisch thema op tafel hebben liggen
“Psychologische veiligheid ontstaat niet uit een programma, maar uit een reeks concrete interacties. Beks noemt haar aanpak Doenken, denken en doen tegelijk, en levert het gereedschap om per gesprek, per vergadering en per beleidsbesluit een merkbaar veiligere setting te maken.”
Kies Samen safe als…
- : Leidinggevenden van teams met weerbarstige dynamieken
- : HR- en OD-professionals
- : Scrum masters, team leads, kwaliteitsmanagers
- : Iedereen die de werken van Amy Edmondson al eens heeft gelezen
“Je kunt geen psychologisch veilige cultuur uitrollen. Je kunt wel, als leider en als team, dagelijks de kleine gewoontes kiezen die veiligheid dan wel onveiligheid produceren. Cultuur is gedrag, dagelijks herhaald.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.