Boeken vergelijken · Leiderschap
De vijf frustraties van teamwork vs Samen safe
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
De vijf frustraties van teamwork en Samen safe zijn allebei sterke boeken over leiderschap. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| De vijf frustraties van teamwork | Samen safe | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 8.5 | 8.5 |
Kies De vijf frustraties van teamwork als…
- : Managers die een MT of leiderschapsteam leiden of erin zitten
- : Directeuren die merken dat hun MT vooral statusvergaderingen houdt
- : HR- en OD-professionals die teamontwikkeling begeleiden
- : Ondernemers die voorbij het founder-team naar een echt managementteam moeten
“Teams falen zelden door incompetentie en bijna altijd door menselijk ongemak. Wie de vijf frustraties één voor één van onderaf adresseert, krijgt een MT dat sneller beslist, eerlijker confronteert en collectief presteert.”
Kies Samen safe als…
- : Leidinggevenden van teams met weerbarstige dynamieken
- : HR- en OD-professionals
- : Scrum masters, team leads, kwaliteitsmanagers
- : Iedereen die de werken van Amy Edmondson al eens heeft gelezen
“Je kunt geen psychologisch veilige cultuur uitrollen. Je kunt wel, als leider en als team, dagelijks de kleine gewoontes kiezen die veiligheid dan wel onveiligheid produceren. Cultuur is gedrag, dagelijks herhaald.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en organisatiecultuur. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.