Boeken vergelijken · Onderhandelen
De onderhandelaar in jou vs Splits het verschil nooit
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over onderhandelen, begin dan met Splits het verschil nooit. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| De onderhandelaar in jou | Splits het verschil nooit | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.0 | 8.5 |
Kies De onderhandelaar in jou als…
- : Managers en professionals die inhoudelijk sterk zijn maar aan tafel te vaak toegeven
- : Lezers van Van doel naar deal die dieper willen ingaan op de psychologie achter de methode
- : Ondernemers die merken dat emotie of goedwillendheid hun deals blijft kosten
- : Coaches, HR-professionals en trainers die anderen begeleiden bij lastige gesprekken
“De sterkste onderhandelaar is niet degene met de scherpste tactieken, maar degene die zichzelf kent goed genoeg om niet mee te gaan in het spel dat zijn eigen ego wil spelen.”
Kies Splits het verschil nooit als…
- : Managers en ondernemers die regelmatig met klanten, leveranciers of investeerders onderhandelen
- : Verkopers en accountmanagers die voorbij scripts en standaardtechnieken willen komen
- : Recruiters, inkopers en HR-professionals die structureel met conflicterende belangen werken
- : Iedereen die *Van doel naar deal* of *Getting to Yes* gelezen heeft en de tactische pendant zoekt
“Onderhandelen is geen koel-rationeel uitwisselen van argumenten maar een emotioneel proces waarin de winnaar niet de slimste is, maar degene die als eerste begrijpt wat de ander écht voelt en nodig heeft.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over onderhandelen en psychologie en communicatie. Wie zich verdiept in onderhandelen komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over onderhandelen.