Boeken vergelijken · Organisatiecultuur
Careless People vs De vier gekkies in je MT
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Careless People en De vier gekkies in je MT zijn allebei sterke boeken over organisatiecultuur. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| Careless People | De vier gekkies in je MT | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 7/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 9/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.3 |
Kies Careless People als…
- : Bestuurders en directeuren die serieus willen begrijpen hoe cultuur ontspoort in snelgroeiende organisaties
- : HR- en cultuurverantwoordelijken die de dynamiek van machtsgedrag en zwijgcultuur willen doorgronden
- : Managers die te maken hebben met big tech-leveranciers of -partners en willen weten wat er onder de merkbelofte zit
- : Compliance-, risk- en integriteitsprofessionals die casuïstiek zoeken voor governance-gesprekken
“De grootste bedrijfsschandalen ontstaan zelden door één slechte beslissing en meestal door een cultuur waarin niemand meer de tijd, ruimte of veiligheid heeft om de vraag te stellen: hoort dit eigenlijk wel?”
Kies De vier gekkies in je MT als…
- : MT-leden en directeuren die merken dat hun boodschap blijft hangen
- : Teamleiders die klem zitten tussen top en uitvoerend niveau
- : HR- en OD-professionals die cultuur willen doorgronden
- : Medewerkers die hun eigen leiders willen begrijpen
“De afstand tussen MT en werkvloer is geen communicatieprobleem, maar een gedragsprobleem. Totdat leiders hun eigen 'gekkie' herkennen, blijft elke verbeterpoging oppervlakkig.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over organisatiecultuur en leiderschap. Wie zich verdiept in organisatiecultuur komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over organisatiecultuur.