Boeken vergelijken · Leiderschap
Green on vs Hoe werk je met (bijna) iedereen
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met Hoe werk je met (bijna) iedereen. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Green on | Hoe werk je met (bijna) iedereen | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 9/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.5 |
Kies Green on als…
- : Leiders van teams onder druk
- : Projectmanagers in complexe trajecten
- : Sport- en bedrijfscoaches
- : Organisaties die high-performance-cultuur willen bouwen
“Topteams ontstaan niet door talent, maar door ritme. Voorbereiding, briefing, uitvoering en debriefing, consequent toegepast, bouwen teams die ver boven het gemiddelde presteren.”
Kies Hoe werk je met (bijna) iedereen als…
- : Managers en teamleiders die met wisselende collega's, klanten of leveranciers werken
- : Nieuwkomers in een team, functie of organisatie die snel effectief willen worden
- : Consultants, freelancers en projectleiders die telkens nieuwe werkrelaties opbouwen
- : Leidinggevenden die merken dat samenwerken vaker moeizaam gaat dan nodig is
“De meeste werkrelaties worden middelmatig omdat niemand er ooit expliciet over praat. Wie één keer, aan het begin, het gesprek voert over hoe jullie samen werken, verdient dat uur voor de rest van de samenwerking honderdvoudig terug.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en teams. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.