Boeken vergelijken · Leiderschap
De vier gekkies in je MT vs Organisatiekracht
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met De vier gekkies in je MT. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
Organisatiekracht
Joost van der Kolk & Sjoerd Segijn & Chanté Zuidgeest & Lianne de Bie & Wouter ten Have
De scores naast elkaar
| De vier gekkies in je MT | Organisatiekracht | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 9/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 7.3 |
Kies De vier gekkies in je MT als…
- : MT-leden en directeuren die merken dat hun boodschap blijft hangen
- : Teamleiders die klem zitten tussen top en uitvoerend niveau
- : HR- en OD-professionals die cultuur willen doorgronden
- : Medewerkers die hun eigen leiders willen begrijpen
“De afstand tussen MT en werkvloer is geen communicatieprobleem, maar een gedragsprobleem. Totdat leiders hun eigen 'gekkie' herkennen, blijft elke verbeterpoging oppervlakkig.”
Kies Organisatiekracht als…
- : Bestuurders en directeuren die verantwoordelijk zijn voor organisatieontwerp of reorganisaties
- : Adviseurs en interimmers die organisaties helpen bij transities en veranderingen
- : Leidinggevenden die worstelen met de kloof tussen strategie op papier en werken in de praktijk
- : Projectleiders en programmamanagers die organisatorische ingrepen moeten realiseren
“Duurzame organisatiekracht ontstaat pas als richting, inrichting en verrichting elkaar versterken, en het is de leider die de samenhang tussen deze drie bewaakt, niet de blauwdruk.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en organisatiecultuur en verandermanagement. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.