Boeken vergelijken · Communicatie
Bruut eerlijk werven vs Waarom zegt niemand er wat van?!
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Bruut eerlijk werven en Waarom zegt niemand er wat van?! zijn allebei sterke boeken over communicatie. De keuze hangt af van wat je zoekt, niet van kwaliteit.
De scores naast elkaar
| Bruut eerlijk werven | Waarom zegt niemand er wat van?! | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 9/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 9/10 | 9/10 |
| Originaliteit | 7/10 | 7/10 |
| Geschikt voor beginners | 8/10 | 8/10 |
| Gemiddeld | 8.3 | 8.3 |
Kies Bruut eerlijk werven als…
- : HR- en recruitmentprofessionals die worstelen met vertrek binnen het eerste jaar
- : Vacaturehouders en managers die zelf gesprekken voeren met kandidaten
- : Ondernemers en directeuren die willen dat hun employer branding klopt met de realiteit
- : Employer branding- en communicatiespecialisten die vacatures en pagina's schrijven
“Werven is een onderhandeling waarin de meeste werkgevers gaan liegen om te winnen, en vervolgens verliezen: mensen die je met verhullen binnenhaalt, vertrekken sneller dan mensen die je met bruut eerlijke beelden hebt aangetrokken.”
Kies Waarom zegt niemand er wat van?! als…
- : Managers en teamleiders die kwaliteit willen verhogen
- : HR- en OD-professionals
- : Teams waar ongemak chronisch is geworden
- : Mensen die feedback willen geven maar niet weten hoe
“Niemand zegt er wat van, en precies daar ontstaat de schade. Lastige gesprekken zijn de kern van goed samenwerken, niet de uitzondering.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en leiderschap. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.