Boeken vergelijken · Persoonlijke ontwikkeling
Bargaining for Advantage vs On the Edge
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over persoonlijke ontwikkeling, begin dan met On the Edge. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Bargaining for Advantage | On the Edge | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 8/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 7/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 9/10 |
| Geschikt voor beginners | 6/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 7.3 | 7.5 |
Kies Bargaining for Advantage als…
- : Managers en professionals die Van doel naar deal hebben gelezen en de volgende laag zoeken
- : Ondernemers en bestuurders die zichzelf betrappen op steeds dezelfde valkuil aan tafel
- : HR-professionals en coaches die anderen begeleiden in onderhandelvaardigheden
- : Iedereen die vaak hoort dat zijn stijl 'te zacht', 'te hard' of 'te vermijdend' is en niet weet wat daaraan te doen
“De meeste onderhandeltrainingen leren één stijl aan die het meest tegen jouw natuur ingaat. Wie zijn eigen stijl kent, kan die inzetten waar hij sterk is en aanvullen op de plekken waar hij tekortschiet, in plaats van een rol te spelen die hij niet volhoudt onder druk.”
Kies On the Edge als…
- : Managers en ondernemers die dagelijks beslissen met onvolledige informatie en willen leren van professionals die daar hun brood mee verdienen
- : Investeerders, dealmakers en onderhandelaars die hun eigen intuïties tegen een probabilistisch kader willen slijpen
- : Bestuurders en beleidsmakers die het verschil tussen risk en uncertainty scherper willen krijgen
- : Iedereen die na Van doel naar deal wil begrijpen hoe pokerdenkers, hedgefondsen en venture capitalists onderhandelen met onzekerheid, niet met tegenpartijen
“De beste beslissers onder onzekerheid denken niet in gelijk hebben of ongelijk hebben, maar in verwachte waarde. Ze zoeken systematisch situaties op waarin ze een klein informatievoordeel kunnen omzetten in een gecalibreerde weddenschap, en accepteren dat verliezen op korte termijn de prijs is van winnen op de lange termijn.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over persoonlijke ontwikkeling en strategie. Wie zich verdiept in persoonlijke ontwikkeling komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over persoonlijke ontwikkeling.