Boeken vergelijken · Communicatie
Bargaining for Advantage vs Is daar iemand?
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over communicatie, begin dan met Bargaining for Advantage. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Bargaining for Advantage | Is daar iemand? | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 6/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 7/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 9/10 |
| Geschikt voor beginners | 6/10 | 6/10 |
| Gemiddeld | 7.3 | 7.0 |
Kies Bargaining for Advantage als…
- : Managers en professionals die Van doel naar deal hebben gelezen en de volgende laag zoeken
- : Ondernemers en bestuurders die zichzelf betrappen op steeds dezelfde valkuil aan tafel
- : HR-professionals en coaches die anderen begeleiden in onderhandelvaardigheden
- : Iedereen die vaak hoort dat zijn stijl 'te zacht', 'te hard' of 'te vermijdend' is en niet weet wat daaraan te doen
“De meeste onderhandeltrainingen leren één stijl aan die het meest tegen jouw natuur ingaat. Wie zijn eigen stijl kent, kan die inzetten waar hij sterk is en aanvullen op de plekken waar hij tekortschiet, in plaats van een rol te spelen die hij niet volhoudt onder druk.”
Kies Is daar iemand? als…
- : Leiders die zoeken naar de filosofische basis onder hun stijl
- : Onderwijsprofessionals en pedagogen
- : Coaches en HR-professionals die nadenken over werkelijke ontmoeting
“Werkelijk contact is geen techniek maar een houding. Wie de ander niet als subject benadert maar als project of probleem, mist het wezenlijke van menselijke samenwerking.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over communicatie en persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Wie zich verdiept in communicatie komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over communicatie.