Boeken vergelijken · Leiderschap
Bargaining for Advantage vs How Big Things Get Done
Welke van deze twee boeken kun je het beste lezen? Een eerlijke vergelijking op basis van inhoud, scores en voor wie elk boek bedoeld is.
Kort antwoord
Zoek je het meest complete boek over leiderschap, begin dan met How Big Things Get Done. Maar de beste keuze hangt af van je situatie, zoals je hieronder ziet.
De scores naast elkaar
| Bargaining for Advantage | How Big Things Get Done | |
|---|---|---|
| Praktische waarde | 8/10 | 9/10 |
| Leesbaarheid | 7/10 | 8/10 |
| Originaliteit | 8/10 | 8/10 |
| Geschikt voor beginners | 6/10 | 7/10 |
| Gemiddeld | 7.3 | 8.0 |
Kies Bargaining for Advantage als…
- : Managers en professionals die Van doel naar deal hebben gelezen en de volgende laag zoeken
- : Ondernemers en bestuurders die zichzelf betrappen op steeds dezelfde valkuil aan tafel
- : HR-professionals en coaches die anderen begeleiden in onderhandelvaardigheden
- : Iedereen die vaak hoort dat zijn stijl 'te zacht', 'te hard' of 'te vermijdend' is en niet weet wat daaraan te doen
“De meeste onderhandeltrainingen leren één stijl aan die het meest tegen jouw natuur ingaat. Wie zijn eigen stijl kent, kan die inzetten waar hij sterk is en aanvullen op de plekken waar hij tekortschiet, in plaats van een rol te spelen die hij niet volhoudt onder druk.”
Kies How Big Things Get Done als…
- : Programmamanagers en projectleiders die verantwoordelijk zijn voor grote of complexe trajecten
- : Bestuurders en directieleden die strategische initiatieven goedkeuren of evalueren
- : IT-managers en transformatieleiders die digitale veranderprogramma's leiden
- : Ondernemers die hun bedrijf of product klaarstomen voor opschaling
“Denk traag, doe snel. De meeste projecten falen omdat ze haastig beginnen en eindeloos blijven hangen in uitvoering. De projecten die slagen investeren disproportioneel veel tijd in plannen, simulatie en repetitie, en voeren dan in een rechte lijn uit.”
Waarom deze twee vergelijken?
Beide boeken gaan over leiderschap en strategie. Wie zich verdiept in leiderschap komt ze allebei tegen, dus de vraag "welke eerst?" is terecht. Bekijk ook alle boeken over leiderschap.