Modern leiderschap is geen algoritme
Waarom AI-investeringen sneuvelen op cultuur en leiderschap
Jolanda ter Maten · 2026
Een Nederlands bestuurdersboek dat de pijnlijke waarheid achter mislukte AI-implementaties blootlegt: het ligt zelden aan de technologie. Ter Maten bouwt op dertig jaar veranderpraktijk en lanceert de 40-30-30-omkering als leidraad voor bestuurders die AI willen laten werken zonder hun mensen, hun cultuur of hun moreel kompas te verliezen.
Artificial IntelligenceLeiderschapVerandermanagement